Manager boekhouding en financiën

Een financieel gezond ziekenhuis vormt de basis voor kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg. Daarom zoeken we een manager die betrouwbare cijfers koppelt aan sterk leiderschap, scherpe analyse en strategisch inzicht.

Je neemt verantwoordelijkheid voor het volledige boekhoudkundige en financiële domein en groeit via een zorgvuldig overdrachtstraject uit tot een strategische sparringpartner voor directie en management.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Bekijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat ga je doen?

Als Manager boekhouding en financiën ben je een sleutelfiguur binnen het financieel en administratief departement. Je waarborgt een betrouwbare financiële werking, geeft leiding aan het team van de dienst boekhouding en bent een strategische sparringpartner voor directie en management.

• Je leidt, coacht en ontwikkelt het team van de dienst boekhouding van acht medewerkers. Je creëert duidelijke prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en bouwt verder aan een deskundige en toekomstgerichte werking.
• Je waarborgt een kwaliteitsvolle algemene en analytische boekhouding en coördineert kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Je bereidt de jaarrekening en financiële dossiers voor het Bestuursorgaan voor en begeleidt interne en externe audits.
• Je volgt de ziekenhuisfinanciering nauwgezet op en staat in voor de analyse en correcte boekhoudkundige verwerking van onder meer BFM- en herzieningsdossiers.
• Je neemt een actieve rol op in begrotingsopmaak en -opvolging, liquiditeitsplanning, leningsdossiers, btw-verwerking en andere fiscale verplichtingen.
• Je bouwt heldere financiële rapporteringen en managementinformatie uit en vertaalt cijfers naar inzichten, risico’s en onderbouwde beleidsadviezen.
• Je ontwikkelt en bewaakt interne controlemechanismen en ziet toe op de naleving van wettelijke, fiscale en boekhoudkundige verplichtingen.
• Je optimaliseert processen, documentatie en systemen en anticipeert op hervormingen met boekhoudkundige en financiële impact.
• Je bent een deskundig en betrouwbaar aanspreekpunt voor directie, artsen, auditors, overheidsinstanties, banken en externe partners.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een economische of financiële richting.
• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in boekhouding en finance, en beschikt over een stevige vaktechnische basis.
• Je analyseert scherp, werkt accuraat en behoudt overzicht in een complexe omgeving met uiteenlopende dossiers, deadlines en stakeholders.
• Je vertaalt complexe financiële materie naar heldere inzichten en overtuigende adviezen voor niet-financiële gesprekspartners.
• Je bent een coachende en besluitvaardige leidinggevende die vertrouwen geeft, duidelijke verwachtingen stelt en mensen laat groeien.
• Je handelt integer, discreet en onafhankelijk en neemt eigenaarschap op voor kwaliteit, risico’s en resultaten.
• Je bent vertrouwd met ERP-systemen en BI- en rapporteringstools en hebt belangstelling voor digitalisering en procesoptimalisatie.
• Leidinggevende ervaring is een sterke troef. Kennis van de zorgsector, ziekenhuisboekhouding of ziekenhuisfinanciering is een uiterst belangrijke meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstellingsbreuk.
• Startdatum in het 2^de kwartaal van 2027.
• Een managementfunctie met organisatiebrede impact en een rechtstreekse bijdrage aan onderbouwde beleidskeuzes en toekomstgerichte zorg.
• Een ruim en zorgvuldig inwerktraject: tijdens de eerste zes maanden werk je als Diensthoofd boekhouding en neem je het dagelijkse leiderschap en de werking van de dienst op. Daarna groei je door naar de rol van Manager boekhouding en financiën en neem je de inhoudelijke en strategische opdrachten stapsgewijs over.
• De mogelijkheid om minstens één volledige financiële jaarcyclus te doorlopen, met intensieve kennisoverdracht en begeleiding door de huidige manager.
• Een deskundig team van acht betrokken medewerkers en nauwe samenwerking met de financieel en administratief directeur, andere leidinggevenden en de stafmedewerkers ziekenhuisfinanciering
• Verloning volgens de IFIC-barema’s met eindejaarspremie, erkenning van relevante anciënniteit en een specifiek voordelenpakket voor leidinggevenden m.i.v. een groepsverzekering.
• Vakantiedagen volgens PC 330, inclusief vier extra sectorale vakantiedagen, opbouw van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar en 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Vanaf drie maanden in dienst kan je gebruikmaken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering, mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten, een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, voordelige maaltijden en kortingen via YOU-P en Benefits@Work.
• Aandacht voor jouw welzijn, loopbaanontwikkeling en verdere groei als leidinggevende, in een werkomgeving dicht bij de natuur.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 23 november 2026. Functieomschrijving is op vraag beschikbaar.

De selectieprocedure bestaat uit:

1. Screening op basis van de motivatiebrieven en CV’s
2. Selectiegesprekken op maandag 30/11 en dinsdag 01/12, telkens in de namiddag
3. Assessment op managementniveau in de week van 7 en 14 december
4. Eindgesprek
5. Welkom!

Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Nancy Kimpe, diensthoofd HR, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Gerd Callewaert, financieel en administratief directeur, op het nummer 050 36 57 01.